Das „Great Place to Work”- projekt

Wir bei Aluflexpack glauben, dass unsere Mitarbeiter unser wichtigstes Kapital sind.

Aus diesem Grund haben wir eine Mitarbeiterbefragung über die Zufriedenheit am Arbeitsplatz vorgenommen – „Great Place to Work”, eine namhafte, europäisch standardisierte, freiwillige un vollständig anonyme Umfrage, durchgeführt von einer unabhängigen Agentur.

Dieser Schritt sollte unsere Mitarbeiter ermutigen, ihre Meinung zu ihrem Arbeitsplatz zu äußern. Wir wollten ihre Vorschläge, Gedanken und Ideen für Verbesserungen erfahren. Für uns ist es wichtig, Raum für Fortschritt zu definieren und den besten Weg zu finden, um unsere Mitarbeiter in ihrer täglichen Arbeit weiter zu fördern und zu motivieren. Wir sind bestrebt, für unsere Kollegen heute sowie für alle neuen, die sich uns in Zukunft anschließen werden, ein besseres und befriedigenderes Umfeld zu schaffen.

Das Projekt fand gleichzeitig an allen 13 Standorten der Gruppe statt – in den Produktionsstätten und Büros sowie im Logistikzentrum. Um dies zu erreichen, standen den Teilnehmern alle Befragungsmaterialien in ihrer Muttersprache zur Verfügung – nicht nur die Befragung selbst, sondern auch die Informationsmaterialien, die unseren Mitarbeitern die Bedeutung und den Wert des Projekts verständlich machten.

Mit Unterstützung des Unternehmensmaskottchens Flex haben wir alle unsere Mitarbeiter eingeladen, Teil dieses Projekts zu werden, und sind ebenso zufrieden wie stolz auf die große Resonanz, die das Engagement und die Harmonie im Kollektiv gezeigt hat.

Nach der Analyse der Ergebnisse haben wir diese mit unseren Mitarbeitern geteilt und zu Kommentaren eingeladen.

Wir werden diesen Weg im Jahr 2022 fortsetzen, indem wir weitere Schritte zur Verbesserung der Mitarbeiterzufriedenheit und zur Weiterentwicklung der Aluflexpack-Gruppe als Unternehmen vornehmen!

Wir freuen uns auf die nächsten Schritte im Great Place to Work-Projekt!